Ձեռնարկությունների զարգացմանը տաղանդներ են պետք՝ զարգացման կենսունակությունը շահելու համար։ Տաղանդներ ներգրավելու և մոտիվացնելու հարցում շատ կարևոր կետ է ձեռնարկության զարգացման միջավայրը և լավ մթնոլորտը, լավ արտաքին միջավայրը, որը կարող է ստիպել աշխատակիցներին զգա զարգացման լիարժեք տարածք. Իսկ ջերմության ներքին միջավայրը ավելի շատ կարող է ստիպել անձնակազմին զգալ ընտանիքի ջերմությունը, սպորտը ներդաշնակ ձեռնարկության կրողն է, հետևաբար պետք է ուշադրություն դարձնել ձեռնարկության մշակույթի կառուցմանը և կազմակերպել դրանք հանգստի գործունեությունը զարգացնելու համար, ժամանակակից ձեռնարկությունն անփոխարինելի է մարդասիրական կառավարում, հարմար է տաղանդների համար ձեռնարկության մրցակցության զարգացման, աշխատողների բարեկեցության և հարստության ստեղծման, կատարյալ թիմ ստեղծելու համար:
Մենք կկազմակերպենք փոփոխական գործողություններ՝ խմբային համախմբվածություն հավաքելու համար, ինչպիսիք են ճաշկերույթը, ծննդյան երեկույթը, սովորական հանդիպումը, անվտանգության ուսուցումը և այլն:
Այս գործողությունների միջոցով աշխատակիցները կբարելավեն իրենց հարաբերությունները և լավ տրամադրություն կպահպանեն աշխատանքում: