Ընկերության մշակույթ

Խրախուսանքը աշխատակիցներին հույս տալու ուժ է: Առաջնորդը խրախուսում է ամեն օր, երբ մենք սկսում ենք արտադրությունը: Եթե մենք սխալներ թույլ տանք, մեզ կքննադատեն, բայց մենք կարծում ենք, որ սա նույնպես խրախուսանք է: Երբ սխալ է թույլ տրվում, մենք պետք է այն ուղղենք: Քանի որ մեր ոլորտը զգուշության կարիք ունի, եթե մենք անզգույշ լինենք, ապա մենք սարսափելի իրավիճակ կստեղծենք ընկերության համար:
Մենք խրախուսում ենք մարդկանց նորարարություններ անել և կիսվել իրենց մտքերով, փոխադարձ վերահսկողություն ստանձնել։ Եթե նրանք լավ հանդես գան, մենք կպարգևատրենք և կհուսանք, որ մյուսները առաջընթաց կգրանցեն։