Ընկերության կառուցվածքը

Մի քանի հոգուց ավելի աշխատող ցանկացած կազմակերպության ղեկավարության կարևորագույն խնդիրներից մեկը նրա կազմակերպչական կառուցվածքի որոշումն է և անհրաժեշտության դեպքում և որտեղ դա փոխելը:
Կազմակերպությունների մեծ մասն ունի հիերարխիկ կամ բրգաձեւ կառուցվածք՝ մեկ անձ կամ մարդկանց մի խումբ վերևում:Բուրգի վրայով վազում է հստակ գիծ կամ հրամանատարական շղթա:Կազմակերպության բոլոր մարդիկ գիտեն, թե ինչ որոշումներ կարող են կայացնել, ով է իրենց վերադասը կամ ղեկավարը, ում են նրանք հայտնում, և ովքեր են իրենց անմիջական ենթակաները, ում կարող են հրահանգներ տալ:
Guangdong Pengwei Fine Chemical Co., Ltd-ն բաղկացած է պրոֆեսիոնալ տաղանդներով բազմաթիվ բաժիններից, ինչպիսիք են R&D թիմը, վաճառքի թիմը, Որակի վերահսկման թիմը և այլն:Տարբեր բաժանմունքների ինտեգրման միջոցով մեր բոլոր ապրանքները ճշգրիտ չափվելու են և կհամապատասխանեն հաճախորդների պահանջներին:Մեր վաճառքի թիմը կպատասխանի 3 ժամվա ընթացքում, արագ կկազմակերպի արտադրությունը, կտա արագ առաքում:
Ավելին, ամուր ընկերության կառուցվածքի շնորհիվ մենք ավելի մասնագիտացված կլինենք մեր աշխատանքում և կունենանք մեր ներուժն իրացնելու ավելի լավ հնարավորություն: