2022 թվականի հունիսի 7-ին մեր ընկերությունն անցկացրեց ականավոր աշխատակիցների մրցանակաբաշխություն։Եվ այդ օրը մեծարվեցին բոլոր օրինակելի անհատներն ու խմբերը։Ընկերության ճիշտ ղեկավարության և ողջ անձնակազմի համատեղ ջանքերի ներքո մեր ընկերությունը գերազանց ձեռքբերումներ է ունեցել գիտական ​​հետազոտությունների, արտադրության, շուկայավարման, սպասարկման և այլ ոլորտներում:Հատկապես իրենց բաժանմունքում նրանք քրտնաջան աշխատել են և աշխատել առանց բացակայելու և մեկ օրվա ընթացքում արտադրել են 4000 կտոր թայվանական ձյան լակի: Նրանք գերազանցել են մեր ընկերության արտադրության պատմական ռեկորդը:Նրանք հիանալի և աշխատասեր աշխատակիցներ են՝ դրական էներգիայով, իրենց գործով կրքոտ:

Լին Սուքինգը, ով լուսանկարում ձախից աջ երրորդն է, ութ տարի նվիրվել է ընկերությանը, ինչպես հին առակի «Հիմար ծերունու» կերպարը, ով իր համառությամբ նվաճել է լեռները.դա այն է, ինչ նա ասաց.

Չորրորդը՝ ձախից աջ՝ Լին Յունկինը, ութ տարի աշխատել է մեր ընկերությունում։Նա ասաց մյուս աշխատակիցներին. մենք կկարողանանք հաղթահարել մեր կյանքի ցանկացած դժվարություն կամ խոչընդոտ և իրականացնել ավելի լավ կյանքի մեր ձգտումը:

Վերջապես, մեր ընկերության գլխավոր տնօրեն Պենգ Լին, որը կանգնած էր վերջին դիրքում, ելույթ ունեցավ. փորձելով ժամանակը հերոսներ դարձրեց տղամարդկանցից և կանանցից, ջանք գործադրելու յուրաքանչյուր միտք, գուցե ձեր ապագա անձի օգնության աղաղակը, այնպես որ, խնդրում եմ, եկեք:

Ընդհանուր առմամբ, ընկերության գովասանքի այս համաժողովը արտացոլում է խմբի հավաքական գիտակցությունը, ղեկավարության ուշադրությունը և հոգատարությունը:Այն նաև զարգացնում է հավաքական համախմբվածությունը, ուժեղացնում է հավաքական մրցունակությունը, խթանում է ոգևորությունը ողնաշարի էլիտայի անդամի նկատմամբ և հաստատում է համախմբվածության հիմնական ուժը:

Հետևաբար, ընկերության զարգացումը, եթե անբաժանելի է Peng Wei-ի յուրաքանչյուր աշխատակցի ջանքերից:

Վերջապես, Peng Wei-ն միասնության կարգ, կազմակերպված և կարգապահ ընկերություն է:Հաջորդ երկրորդ երրորդ և չորրորդ եռամսյակներին մենք կանցկացնենք նաև ականավոր աշխատակիցների մրցանակաբաշխություն։

Մենք անհամբեր սպասում ենք հաջորդ անգամ մեր անձնակազմի ձեռքբերումների ցուցադրությանը: