Ընկերության մշակույթի կառուցումը խթանելու, գործընկերների միջեւ ինտեգրումը եւ հաղորդակցությունը բարելավելու շնորհիվ մեր ընկերությունը որոշեց երկու օր գիշերային ուղեւորություն կատարել Չինաստանի Գուանգդոնգի նահանգի Քինգյուլ քաղաքում:

Այս ուղեւորությանը մասնակցում էին 58 մարդ: Ժամանակացույցը առաջին իսկ օրը հետեւյալ կերպ. Բոլոր մարդիկ պետք է ուղեւորվեն ավտոբուսով երեկոյան 8-ին: Առաջին գործունեությունն այն է, որ ավելի քիչ երեք կիրճեր այցելեն նավով, որտեղ մարդիկ կարող էին խաղալ Mahjong, նավի վրա երգել եւ զրուցել նավի վրա: Ի դեպ, դուք կարող եք նաեւ վայելել գեղեցիկ տեսարաններ, որոնք սարերն ու գետերը մեզ են բերում: Տեսաք այդ երջանիկ դեմքերը:

Նավի վրա ճաշելուց հետո մենք գնում էինք Գու Լոնգ XIA- ին, որպեսզի վայելեն կատարակիչներն ու ապակե կամուրջը:

Անկախ նրանից, թե տարվա որ ժամն է, արդյոք դա գեղեցիկ անձրեւանոցները փայլում են մառախուղի մեջ, կամ ժողովրդի կողմից ստեղծված հոյակապ ապակե կամուրջը, Գյուլոնգը ընկնում է, զարմացնում է իր հեռուստադիտողներին:

Որոշ մարդիկ ընտրում են այստեղ շեղվել: Դա շատ հետաքրքիր էր եւ հետաքրքիր:

Բոլոր գործողություններն ավարտվելուց հետո մենք հավաքվեցինք միասին եւ որոշ լուսանկարներ վերցրեցինք հիշողությունը մեր հիանալի առաջին օրվա ուղեւորությանը: Այնուհետեւ մենք տեղափոխեցինք ավտոբուս, ճաշելու եւ հանգստանալու հինգ աստղանի հյուրանոցում: Երբ հանգստանում եք, կարող եք ընտրել տեղական հավը վայելել: Այն նաեւ համեղ է:

Երկրորդ օրվա ուղեւորությունը պատրաստվում էր թիմային կառուցապատման գործողություններին: Այս գործողությունները կարող են բարելավել մեր հարաբերությունները եւ բարելավել մեր հաղորդակցությունը տարբեր բնակարանի շրջանում:

Նախ եւ առաջ մենք հավաքեցինք բազայի մուտքի մոտ եւ լսեցինք բազմոցների ներդրումը: Այնտեղ մենք մտանք մի տարածքի, որը այնտեղ արեւ չկա: Եվ մենք պատահական բաժանվեցինք: Տիկնայք բաժանվեցին երկու տողի, իսկ տղամարդիկ բաժանվեցին մեկ տողի: Օ ,, սկսվեց մեր առաջին տաքացման գործողությունը:

Յուրաքանչյուրին հետեւում էր թախտի հրահանգներին եւ որոշ վարքագիծ անում հաջորդ մարդկանց: Բոլոր մարդիկ ծիծաղում էին, երբ լսում էին թախտի խոսքերը:

Երկրորդ գործունեությունը պատրաստվում է վերականգնել թիմերը եւ ցուցադրել թիմը: Բոլոր մարդիկ վերածվել են չորս թիմերի, եւ մրցում էինք: Թախտը յուրաքանչյուր կողմում տեւեց մի քանի հարվածային գործիքներ: Կարող եք կռահել, թե որն է խաղը: Այո, սա այն խաղն է, որը մենք անվանում ենք «գնդակը հարվածային գործիքների վրա»: Թիմի անդամները պետք է գնդակը ցատկեն թմբուկի վրա, եւ հաղթողը կլինի այն թիմը, որն ամենաշատը ցատկեց: Այս խաղը իսկապես տեքստեր է տալիս մեր համագործակցությունը եւ խաղի մարտավարությունը:

Հաջորդը, մենք անում ենք խաղը «գնացեք միասին»: Յուրաքանչյուր թիմ ունի երկու փայտե տախտակ, յուրաքանչյուրը պետք է քայլի տախտակների վրա եւ միասին գնա: Այն նաեւ շատ հոգնած է եւ տեքստի մեր համագործակցությունը տաք արեւի տակ: Բայց դա շատ զվարճալի է, այնպես չէ:

Վերջին գործունեությունը նկարում էր շրջանակը: Այս գործունեությունն ամեն օր հաջողություն մաղթելն էր եւ թող մեր շեֆը շարունակի շարունակել լարը:

Մենք ամբողջովին կազմեցինք 488 շրջանակ: Վերջապես, թախտը, շեֆը եւ ուղեցույցը որոշ եզրակացություններ են արել թիմային կառուցման այս գործունեության վերաբերյալ:

Այս գործունեության միջոցով կան նաեւ որոշ օգուտներ հետեւյալը. Աշխատակիցները կարող են հասկանալ, որ թիմի ուժը մեծ է, քան անհատի ուժը, եւ նրանց ընկերությունը իրենց թիմն է: Միայն այն ժամանակ, երբ թիմն ավելի ուժեղանում է, կարող են ելք ունենալ: Այս եղանակով աշխատակիցները կարող են հետագայում հստակեցնել եւ նույնականացնել կազմակերպության նպատակների հետ, դրանով իսկ ուժեղացնելով կազմակերպության համախմբումը եւ հեշտացնել ձեռնարկությունների կառավարումը եւ իրականացումը: