Ընկերության մշակույթի կառուցման խթանման, գործընկերների միջև ինտեգրման և հաղորդակցության բարելավման համար մեր ընկերությունը որոշեց երկօրյա ուղևորություն կատարել Չինաստանի Գուանդուն նահանգի Քինգյուան ​​քաղաքում:

Այս ճամփորդությանը մասնակցել է 58 մարդ։ Առաջին օրվա գրաֆիկը հետևյալն է. Բոլոր մարդիկ պետք է ճանապարհ ընկնեն ժամը 8-ին ավտոբուսով։ Առաջին գործողությունը նավով այցելել փոքր երեք կիրճեր, որտեղ մարդիկ կարող էին խաղալ Mahjong, երգել և զրուցել նավի վրա: Ի դեպ, դուք կարող եք նաև վայելել գեղեցիկ տեսարաններ, որոնք մեզ բերում են լեռներն ու գետերը։ Դուք տեսե՞լ եք այդ երջանիկ դեմքերը:

Նավի վրա ճաշելուց հետո մենք գնում էինք Գու Լոնգ Սիա՝ վայելելու կատարակտը և ապակե կամուրջը։

Անկախ տարվա որ եղանակից, լինի դա մշուշի մեջ շողշողացող հիասքանչ ծիածանները, թե մարդկանց կողմից ստեղծված հոյակապ ապակե կամուրջը, Գյուլոնգ ջրվեժը կարծես միշտ զարմացնում է իր դիտողներին:

Ոմանք նախընտրեցին այստեղ գնալ դրիֆտինգով: Շատ հուզիչ էր ու հետաքրքիր։

Բոլոր միջոցառումներն ավարտվելուց հետո մենք հավաքվեցինք և մի քանի լուսանկար արեցինք՝ հիշելու մեր առաջին օրվա հրաշալի ճամփորդությունը: Այնուհետև նստեցինք ավտոբուս՝ ընթրելու և հինգաստղանի հյուրանոցում հանգստանալու։ Երբ դուք հանգստանում էիք, կարող եք ընտրել տեղական հավի միս: Այն նաև համեղ է։

Երկրորդ օրվա ճամփորդությունը պետք է զբաղվեր թիմի կառուցման աշխատանքներով: Այս գործողությունները կարող են բարելավել մեր հարաբերությունները և բարելավել մեր հաղորդակցությունը տարբեր բնակարանների միջև:

Սկզբում հավաքվեցինք բազայի մուտքի մոտ և լսեցինք բազմոցների ներկայացումը։ Հետո մտանք մի տարածք, որտեղ արև չկա։ Եվ մենք պատահականորեն բաժանվեցինք: Տիկնայք բաժանված էին երկու տողի, իսկ տղամարդիկ՝ մեկ տողի։ Օ,, մեր առաջին տաքացումը սկսվեց:

Յուրաքանչյուրը հետևեց բազմոցի հրահանգներին և որոշ պահվածք արեց հաջորդ մարդկանց: Բոլոր մարդիկ ծիծաղեցին, երբ լսեցին բազմոցի խոսքերը:

Երկրորդ գործողությունը թիմերի վերաբաժանմանը և թիմին ցույց տալուն է: Բոլոր մարդիկ բաժանվեցին չորս թիմերի և կկազմակերպեին մրցույթներ: Թիմերը ցույց տալուց հետո մենք սկսեցինք մեր մրցումները: Բազմոցը վերցրեց մի քանի թմբուկ՝ յուրաքանչյուր կողմից տասը լարով։ Կարո՞ղ եք գուշակել, թե որն է խաղը: Այո, սա այն խաղն է, որը մենք անվանել ենք «The Ball on The Drums»: Թիմի անդամները պետք է գնդակը ցատկեն թմբուկի վրա, և հաղթողը կլինի այն թիմը, որն ամենաշատն է ցատկել այն: Այս խաղը իսկապես տեքստ է ներկայացնում մեր համագործակցության և խաղի մարտավարությունը:

Հաջորդը, մենք անում ենք «Գնացեք միասին» խաղը: Յուրաքանչյուր թիմ ունի երկու փայտե տախտակ, յուրաքանչյուրը պետք է քայլի տախտակների վրա և միասին գնա: Նաև շատ հոգնած է և հաղորդագրություն ուղարկեք մեր համագործակցությանը տաք արևի տակ: Բայց դա շատ ծիծաղելի է, այնպես չէ՞։

Վերջին գործողությունը շրջանագիծ նկարելն էր: Այս գործունեությունը պետք է ամեն օր բոլորին հաջողություն մաղթենք և մեր ղեկավարին թողնենք, որ գնա լարերի վրա:

Մենք միասին գծեցինք 488 շրջան: Ի վերջո, բազմոցը, ղեկավարը և ուղեցույցը որոշ եզրակացություններ արեցին թիմ կառուցելու այս գործողությունների վերաբերյալ:

Այս գործունեության միջոցով կան նաև հետևյալ առավելությունները. Աշխատակիցները կարող են հասկանալ, որ թիմի ուժն ավելի մեծ է, քան անհատի ուժը, և նրանց ընկերությունը իրենց թիմն է: Միայն երբ թիմն ուժեղանա, նրանք կարող են ելք ունենալ։ Այս կերպ աշխատակիցները կարող են ավելի հստակեցնել և նույնականացնել կազմակերպության նպատակները՝ դրանով իսկ բարձրացնելով կազմակերպության համախմբվածությունը և հեշտացնելով ձեռնարկության կառավարումն ու իրականացումը: