Մրցակցային շուկայում ձեռնարկությունը կարիք ունի մոտիվացված թիմի՝ ավելի լավ կորպորատիվ աշխատանքի հասնելու համար։ Որպես ստանդարտ ձեռնարկություն, մենք պետք է արդյունավետ միջոցներ ձեռնարկենք՝ աշխատակիցներին խրախուսելու և նրանց ոգևորությունն ու նախաձեռնողականությունը բարելավելու համար։ Մոտիվացիան անկասկած գրավիչ վերաբերմունք է, որը մեծացնում է նրանց պատկանելության զգացումը և ստիպում նրանց չցանկանալ լքել իրենց սեփական ընկերությունը կամ թիմը։

Օգոստոսին մեր արտադրական արտադրամասում երկու աշխատակից պարգևատրվեցին իրենց գերազանց աշխատանքի և դրական արտադրության համար: Մեր ղեկավարը գովաբանեց նրանց վարքագծի համար և արտահայտեց իր սպասումները արտադրության նկատմամբ: Բոլոր աշխատակիցները վստահ են, որ կավարտեն հաջորդ գործընթացի առաջադրանքը: Նրանք կպահպանեն իրենց միտքը և լավ վերաբերմունքը՝ իրենց արտադրողականությունը բարելավելու համար: Բացի այդ, նրանք հստակ գիտեին իրենց աշխատանքային նպատակները և բարձր էին գնահատում դրանց իրականացումը: Այս գործընթացը աշխատակիցներին կստիպի զգալ, որ իրենք ծանր բեռ են կրում և ընկերության անփոխարինելի անդամներ են: Պատասխանատվության և հաջողության զգացումը մեծ մոտիվացիոն ազդեցություն կունենա աշխատակիցների վրա:

Մեր ղեկավարը մեր արտադրամասի առջև այս երկու աշխատողներին տվեց համապատասխանաբար 200 յուան։ Երբ նրանք հասնեն փոքր նպատակի և հասնեն փոքր նվաճման, մեր ղեկավարը ժամանակին կհաստատի և կգովաբանի նրանց։ Մարդկանցից սպասվում է հարգանք։ Ինչ վերաբերում է նրանց կարծիքներին և բարեկամական նախազգուշացումներին, մեր ղեկավարները պատրաստ են ընդունել ողջամիտ առաջարկներ։ Գրեթե բոլորը սիրում են պատկանելության զգացում ունենալ։ Մարդիկ միշտ հույս ունեն գտնել մարդկանց, ովքեր կիսում են նույն արժեքներն ու մտածելակերպը, որպեսզի նրանք աշխատեն քրտնաջան և կիսվեն արդյունքներով միմյանց հետ։

Մենք աշխատակիցներին ոչ միայն նյութական խրախուսանք ենք տալիս, այլև հոգևոր խթան։ Բոլորը ձգտում են ճանաչվել և գնահատվել, և ունեն ինքնագնահատականի գիտակցման կարիք։ Մեր ղեկավարը նրանց մոտիվացնում է ձգտել աշխատանքային նպատակների՝ այս երկու մեթոդների միջոցով։ Երբեմն մեր ղեկավարը նրանց հրավիրում է դրսում ընթրիքի և երգելու իրենց հետ։ Աշխատակիցներն էլ ունեն իրենց գաղափարները և միշտ գտնվում են իրենց պաշտոններում։ Բոլոր աշխատակիցներն ունեն իրենց սեփական հնարավորությունը՝ լավ արդյունքներ ցույց տալու։