Կողմնորոշման թրեյնինգը նոր աշխատակիցների համար ընկերությանը հասկանալու և ինտեգրվելու կարևոր ալիք է:Աշխատակիցների անվտանգության կրթության և ուսուցման ուժեղացումը անվտանգ արտադրությունն ապահովելու բանալիներից մեկն է:

3-ին^rd2021 թվականի նոյեմբերին Անվտանգության կառավարման վարչությունը անցկացրեց 3-րդ մակարդակի անվտանգության կրթական ուսուցման հանդիպում:Թարգմանիչը Անվտանգության կառավարման բաժնի մեր մենեջերն էր:Հանդիպմանը մասնակցում էին 12 վերապատրաստվողներ։

Այս դասընթացը հիմնականում ներառում էր արտադրության անվտանգություն, վթարների մասին նախազգուշացման կրթություն, անվտանգության արտադրության կառավարման համակարգ, ստանդարտ շահագործման գործընթաց և համապատասխան անվտանգության դեպքերի վերլուծություն:Տեսական ուսումնասիրության, դեպքերի վերլուծության միջոցով մեր մենեջերը համապարփակ և համակարգված բացատրեց անվտանգության կառավարման գիտելիքները:Բոլորը ստեղծել են անվտանգության ճիշտ հայեցակարգ և ուշադրություն են դարձրել անվտանգությանը։Բացի այդ, ավելի լավ է ապահով, քան կներեք:Դեպքերի վերլուծությունն օգնեց նրանց բարելավել վթարների կանխարգելման վերաբերյալ իրազեկությունը:Նրանք ծանոթ կլինեն դաշտային աշխատանքային պայմաններին, կբարձրացնեն զգոնությունը, կսովորեն բացահայտել վտանգի աղբյուրները և գտնել անվտանգության ռիսկերը:Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ մեր արտադրանքը պատկանում է աերոզոլային արտադրանքին, նրանք պետք է ավելի մեծ նշանակություն տան արտադրության գործընթացին։Երբ արտադրական միջադեպ է տեղի ունենում, նույնիսկ եթե այն աննշան է, մենք չենք կարող դա անտեսել:Ենթադրվում է, որ մենք պետք է զարգացնենք աշխատակիցների գիտակցությունը՝ խստորեն հարգելու կարգապահությունը և անվտանգ շահագործման հմտությունները:

Հանդիպմանը այս 12 նոր աշխատակիցները ուշադիր լսեցին և ձայնագրեցին։Խիստ պատասխանատվություն ունեցող աշխատակիցները կնկատեն նուրբ խնդիրները և լավ են մտածում և լուծում խնդիրները։Նրանք ժամանակին կբացահայտեն աշխատավայրում վթարների թաքնված վտանգները և վտանգներից խուսափելու համար նախապես կվերացնեն դժբախտ պատահարները:Այս դասընթացը լիովին ամրապնդեց ընկերության նոր աշխատակիցների ընդհանուր ըմբռնումը և անվտանգության արտադրության մասին իրազեկվածությունը, իրականացրեց անվտանգության քաղաքականությունը՝ «անվտանգության արտադրություն, նախ և առաջ կանխարգելում», խանդավառություն և վստահություն ներշնչեց նոր աշխատակիցներին կորպորատիվ միջավայրում ինտեգրվելու համար և նպաստեց. հետագա աշխատանքին ամուր հիմքի վրա: