Կողմնորոշման դասընթացը կարևոր միջոց է նոր աշխատակիցների համար՝ ընկերությունում ըմբռնելու և ինտեգրվելու համար: Աշխատակիցների անվտանգության կրթության և վերապատրաստման ամրապնդումը անվտանգ արտադրությունն ապահովելու բանալիներից մեկն է:

3-ին^rd2021 թվականի նոյեմբերին Անվտանգության կառավարման վարչությունը անցկացրեց անվտանգության կրթության 3-րդ մակարդակի դասընթացը: Թարգմանիչը մեր Անվտանգության կառավարման վարչության մենեջերն էր: Հանդիպմանը մասնակցում էին 12 պրակտիկանտներ:

Այս վերապատրաստումը հիմնականում ներառում էր արտադրական անվտանգություն, վթարների մասին նախազգուշացման կրթություն, անվտանգության արտադրության կառավարման համակարգ, ստանդարտ շահագործման գործընթաց և համապատասխան անվտանգության դեպքերի վերլուծություն: Տեսական ուսումնասիրության և դեպքերի վերլուծության միջոցով մեր ղեկավարը համապարփակ և համակարգված բացատրեց անվտանգության կառավարման գիտելիքները: Բոլորը ձևավորեցին անվտանգության ճիշտ հայեցակարգ և ուշադրություն դարձրին անվտանգությանը: Բացի այդ, ավելի լավ է անվտանգ լինել, քան զղջալ: Դեպքերի վերլուծությունը օգնեց նրանց բարելավել վթարների կանխարգելման իրազեկությունը: Նրանք կծանոթանան դաշտային աշխատանքային պայմաններին, կբարձրացնեն զգոնությունը, կսովորեն նույնականացնել վտանգի աղբյուրները և գտնել անվտանգության ռիսկերը: Քանի որ մեր արտադրանքը պատկանում է աէրոզոլային արտադրանքին, նրանք պետք է ավելի մեծ նշանակություն տան արտադրական գործընթացին: Երբ տեղի է ունենում արտադրական միջադեպ, նույնիսկ եթե այն աննշան է, մենք չենք կարող անտեսել այն: Մենք պետք է աշխատակիցների մոտ ձևավորենք կարգապահության և անվտանգ շահագործման հմտությունների նկատմամբ խիստ հարգանքի գիտակցություն:

Հանդիպման ժամանակ այս 12 նոր աշխատակիցները ուշադիր լսեցին և ձայնագրեցին։ Բարձր պատասխանատվություն ունեցող աշխատակիցները կդիտարկեն նուրբ խնդիրները և լավ կմտածեն ու կլուծեն խնդիրները։ Նրանք ժամանակին կբացահայտեն աշխատավայրում տեղի ունեցող վթարների թաքնված վտանգները և նախապես կվերացնեն վթարները՝ վտանգներից խուսափելու համար։ Այս վերապատրաստումը լիովին ամրապնդեց նոր աշխատակիցների ընդհանուր պատկերացումը ընկերության մասին և իրազեկությունը անվտանգության արտադրության վերաբերյալ, ներդրեց «անվտանգ արտադրություն, նախևառաջ կանխարգելում» անվտանգության քաղաքականությունը, նոր աշխատակիցների մոտ ներշնչեց ոգևորություն և վստահություն՝ կորպորատիվ միջավայրում ինտեգրվելու համար, և նպաստեց հետագա աշխատանքներին ամուր հիմքի վրա։