Սա լավագույն ժամանակն է ծառայողական ուղևորության համար։ Նոյեմբերի 27-ը^th51 աշխատակիցներ միասին գնացին ընկերության ճամփորդության։ Այդ օրը մենք այցելեցինք ամենահայտնի հյուրանոցը, որը կոչվում է LN Dongfang Hot Spring Resort։

Հյուրանոցում կան մի քանի տեսակի աղբյուրներ, որոնք կարող են զբոսաշրջիկներին ապահովել բազմազան փորձառություններով՝ վայելելով հանգիստը հարմարավետ պայմաններում: Այն ոչ միայն ապահովում է ժամանակակից, ընդարձակ հյուրասենյակ, այլև պարունակում է տարբեր տեսակի սարքավորումներ, ինչպիսիք են սպա, KTV, Majong և այլն:

Ժամը 12:30-ին, ընթրիքից հետո, մենք ուրախ դեմքերով նստեցինք 1 ժամ տևողությամբ ավտոբուս դեպի հյուրանոց և խմբակային լուսանկարներ արեցինք։

Եվ այդ ժամանակ մենք վայելում էինք տաք աղբյուրները։ Տարբեր չափերի, տարբեր ջերմաստիճանների, տարբեր ազդեցությունների աղբյուրները կբավարարեին զբոսաշրջիկների պահանջարկը։

Հյուրանոցն ունի գեղեցիկ միջավայր՝ գեղեցիկ լեռներով ու գետերով։ Լեռներից ու գետերից, տաք աղբյուրներից բացի, որոշ մարդիկ նախընտրում են այցելել սաունա։ Երեկոյան ժամը վեցին բոլորը հավաքվեցին հարուստ ընթրիքի՝ վայելելով տեղական ֆերմերային տունը։

Ընթրիքից հետո սկսվում է երեկոն։ Բոլորը կարող են ընտրել երեք տեսակի զբաղմունք՝ առաջինը KTV-ն է, երկրորդը՝ խորովածը, իսկ երրորդը՝ մաջոնգ խաղալը։

KTV-ում բոլորը երգում էին, զրուցում միմյանց հետ, երկուսը խորոված էին անում, հավաքվում էինք, վայելում էինք ուտելիքը, իսկ մեր էության՝ մաջոնգի համար յուրաքանչյուր խաղացող ցուցադրեց մաջոնգի գերազանց հմտություններ, մաջոնգի մթնոլորտը հասավ իր գագաթնակետին։ Ընթրիքից հետո բոլորը վերադարձան իրենց հյուրանոցային սենյակներ՝ հանգստանալու։ Հաջորդ առավոտյան բոլորը վերցրին իրենց սենյակի բանալիները և գնացին անվճար նախաճաշի բուֆետ։ Ուտելուց հետո մենք վերադարձանք մեր տները։ Այս հաճելի խմբային գործունեությունից հետո բոլորի համախմբվածությունը ամրապնդվեց։

Ցանկացած ընկերության համար անհրաժեշտ է անցկացնել խմբակային կառուցողական միջոցառում։ Սա ոչ միայն աշխատակիցների օտարացումը վերացնելու, այլև թիմային ոգու կախարդական զենքը զարգացնելու համար է։ Հատկապես նորաստեղծ ձեռնարկատիրական ընկերությունների համար խմբակային կառուցողական միջոցառումների հաճախակի անցկացումը կարող է աշխատակիցներին և ղեկավարներին հնարավորություն տալ ավելի լիարժեք հասկանալ բիզնեսի նպատակները և ձեռնարկության զարգացման գաղափարները, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան զգալիորեն բարձրացնել ձեռնարկությանը պատկանելության զգացումը։