Ընկերության ուղևորության համար լավագույն ժամանակն է:Նոյեմբերի 27-ին^th, 51 աշխատակից միասին գնացել են ընկերության ճամփորդության։Այդ օրը մենք գնացինք ամենահայտնի հյուրանոցները, որը կոչվում է LN Dongfang Hot Spring Resort:

Հյուրանոցում կան մի քանի տեսակի Գարուն, որոնք կարող են զբոսաշրջիկներին տրամադրել փոփոխական փորձառություններ՝ վայելելով հանգիստը հարմարավետ եղանակներով:Այն ոչ միայն ապահովում է ժամանակակից, լայն հյուրասենյակ, այլ նաև պարունակում է տարբեր տեսակի սարքավորումներ, ինչպիսիք են սպա, KTV, Majong և այլն:

Ժամը 12:30-ին ընթրելուց հետո 1 ժամ ավտոբուսով գնացինք հյուրանոց՝ ուրախ դեմքերով և մի քանի խմբային լուսանկար արեցինք։

Եվ հետո մենք վայելում էինք տաք գարունը:Տարբեր չափերի, տարբեր ջերմաստիճանների, տարբեր էֆեկտների գարունը կբավարարի զբոսաշրջիկների պահանջարկը:

Հյուրանոցն ունի գեղեցիկ միջավայր՝ գեղեցիկ լեռներով և գետերով։Բացի լեռներից և գետերից, տաք աղբյուրներից, որոշ մարդիկ նախընտրում են սաունա գնալ:Երեկոյան ժամը վեցին բոլորը հավաքվեցին հարուստ ընթրիքի՝ վայելելով տեղի ֆերմայում։

Ճաշից հետո սկսվում է երեկոն։Բոլորի համար կա երեք տեսակի զբաղմունք, առաջինը՝ KTV, երկրորդը՝ խորոված, երրորդը՝ մահջոնգ խաղալը։

KTV-ում բոլորը երգելու շոու են, զրուցում են իրար հետ, երկուսը խորոված անելու համար, հավաքվում ենք միասին, ուտելիք ենք վայելում, ինչ վերաբերում է մեր կվինտեսությանը, մահջոնգին, յուրաքանչյուր խաղացող ցույց է տվել մահջոնգի հիանալի հմտություններ, մահջոնգի մթնոլորտը հասցված է գագաթնակետին:Ընթրիքի միջոցառումներից հետո բոլորը վերադարձան հյուրանոցի իրենց սենյակները հանգստանալու:Հաջորդ առավոտ բոլորը վերցրեցին իրենց սենյակի բանալին և գնացին անվճար նախաճաշի բուֆետ:Ուտելուց հետո վերադարձանք մեր համապատասխան տները։Այս հաճելի խմբակային գործունեությունից հետո ուժեղացրեց բոլորի համախմբվածությունը:

Ցանկացած ընկերության համար անհրաժեշտ է խմբաշինական գործունեություն ծավալել։Սա ոչ միայն աշխատակիցների օտարվածությունը վերացնելու, այլեւ թիմային ոգու կախարդական զենքը մշակելու համար է:Հատկապես նորաստեղծ ձեռնարկատիրական ընկերությունների համար, հաճախ խմբաշինական գործունեություն իրականացնելը կարող է աշխատակիցներին և ղեկավարներին հնարավորություն տալ ավելի լիարժեք պատկերացում կազմել բիզնեսի նպատակների և ձեռնարկության զարգացման գաղափարների մասին, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան մեծապես բարձրացնել ձեռնարկությանը պատկանելու զգացումը: